Можно ли при отсутствии оборотов не платить зарплату директору, который является учредителем и единственным работником?

Comments

• Доброго дня.
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, можно ли не платить зарплату сотруднику, который является учредителем и директором компании, при отсутствии оборотов?

   Если трудовой договор с директором заключен, то не платить зарплату директору нельзя. Как вариант в этой ситуации, возможно отправить  директора в отпуск за свой счет.
  

  Цитата: Вторая ситуация: с руководителем заключен трудовой договор, но заработная плата ему не начисляетсяВсе сделанные выше выводы актуальны и для той ситуации, когда с руководителем заключен трудовой договор, но заработная плата ему не начисляется. Отличием в такой ситуации будет еще более шаткая позиция организации в случае инициирования судебного разбирательства. Ведь при наличии трудового договора начисление заработной платы обязательно (ст. 57 ТК РФ).Правда, в 2017 году появилось определение ВС РФ от 17.02.17 № 309-КГ16-20570, в котором судьи признали: при наличии трудового договора с директором и при отсутствии начисленной ему зарплаты взносы можно не платить (см. «Верховный суд: если организация не платит директору зарплату, она не обязана платить страховые взносы»).Тем не менее не исключено, что инспекторы станут искать выплаты в пользу директора. И когда найдут, постараются обосновывать, что эти выплаты носят характер вознаграждения за труд. Если им это удастся, то организации будут доначислены взносы, пени и штрафы.

  На какой срок можно отправить генерального директора в отпуск без сохранения зарплаты?
  Имеет ли право ООО при отсутствии деятельности отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы?
  Может ли генеральный директор вновь созданного ООО не получать заработную плату при отсутствии доходов?
  Может ли директор, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, работать несколько дней в месяц?
• Ольга Рогова, спасибо большое