Можно ли принять работника на основное место работы, но на неполную ставку?

NDS Reklama Image
Добрый день. В организации есть внешний совместитель на 0,25 ставки. От этой вакансии "свободно" 0,75 ставки. Есть соискатель, согласный, и даже желающий, устроиться на неполную ставку и работать неполный день,  но эта работа будет у него основной. Допустимо ли такое устройство?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page