Нужно ли оформлять работнику отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С 8.3?

Comments

• Добрый день!
  
  Уточните, у вас в регионе действует пилотный проект по прямым выплатам в ФСС?
• Нет..
• Для корректного отображения данных в бухучете и отчетности в фонды и налоговую этот отпуск нужно оформлять.
  Основные этапы оформления этого отпуска, а также начисления пособие до 1,5 лет в вашей конфигурации
  1 - настроить (если нет) вид расчета "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет" (НДФЛ не облагается, страховые взносы - Государственные пособия обязательного социального страхования, выплачиваемые за счет ФСС").
  2 - документом "Кадровый перевод" назначить пособия. В поле Размер - поставить сумму, которую получить сотрудница за полный месяц. Убрать при необходимости плановые начисления за отработанное время.
  3 - документом "Начисление зарплаты" будет начисляться пособие за полный месяц. В случае первого и последнего месяца периода, за который сотруднице назначается пособие, его нужно скорректировать.
  4 - раздел Зарплата и Кадры - Страховые взносы - Операции учета взносов - Создать. Выбрать сотрудника и заполнить закладку "Пособие по уходу за ребенком". Этот документ нужно создавать на каждый месяц периода, в течение которого происходит начисление пособия.
  Обратите внимание: ваша конфигурация не предназначена для полноценного учета заработной платы. Поэтому данные отпуска по уходу за ребенком ни в табели, ни персонифицированном учете не отразятся. Поэтому эти отчеты вы должны сами редактировать, а так же следить за датой окончания отпуска по уходу за ребенком.
  На дисках ИТС, а так же на сайте поддержки есть подробная статья по вашему вопросу.
• Эти все этапы я сделала. Просто есть ещё вкладка- отпуск. Там где период выбирается отпуска и где расчёт среднего заработка можно сделать и.т.д...именно на этой вкладке,нужно отпуск делать или достаточно этих этапов,которые вы написали?
• Цитата: . Там где период выбирается отпуска и где расчёт среднего заработка можно сделать и.т.д...именно на этой вкладке,нужно отпуск делать

  Это документ только для расчета ежегодного отпуска. К отпуску по уходу за ребенком он отношения не имеет.
• А расчёт среднего заработка где делать тогда? Не в программе? Самостоятельно рассчитать на листочке? Фсс требует этот расчет просто..
• Цитата: А расчёт среднего заработка где делать тогда? Не в программе?Самостоятельно рассчитать на листочке? Фсс требует этот расчет просто..

  Выделенное синим верно.
  Еще раз: в вашей конфигурации нет полноценного учета кадров и заработной платы. Поэтому, все расчеты по среднему (кроме отпускных и больничных листов) отсутствуют.
• Ann-Nancy, спасибо большое за помощь! 😀